Les compétences psycho-sociales

Mon domaine d'expertise se situe dans la santé

relationnelle et émotionnelle.

J'interviens de manière préventive et curative au sein d'entreprises et d'organisations pour aborder les

risques psychosociaux.

Mes formations sont conçues pour s'adapter à tous les niveaux de l'organisation, de la direction aux employés à temps partiel, en prenant en compte les responsabilités spécifiques de chacun au sein de la structure.

Modalités pratiques et suivi

Nous privilégions les méthodes actives, démarche participative et implicante alternant des apports théoriques, des travaux en petits groupes, en grand groupe individuel.

Exercices de mise en situation et d’apprentissages.

La vie et le parcourt de chacun permet d'enrichir les échanges car su ou pas su, chacun et chacune a des expériences et des savoirs sur le sujet !

Éléments matériels de formations : Livret de stagiaires, Power-point , livret de fin de formation

Salle équipée de chaises confortables, tableau ou paper -board.

De l’espace pour les exercices de groupes et petits groupes.

Méthode d’évaluation:

questionnaires d’auto-evaluation, tenu du carnet de bord individuel, observation et participation, questionnaire de positionnement final.

Le théâtre-forum est un outil d’intervention participatif et innovant, particulièrement efficace face au harcèlement.

Il consiste en la mise en scène de courtes scènes

représentant des situations de harcèlement, dans lesquelles le public est invité à intervenir pour proposer des solutions ou intervenir directement.

Cette méthode permet de sensibiliser, de responsabiliser et d’émanciper les participants en leur offrant un espace d’expression et

de réflexion collective.

En favorisant l’échange, le théâtre-forum

encourage la prise de conscience des dynamiques de harcèlement et stimule la recherche de comportements responsables, contribuant ainsi à

la prévention et à la lutte contre ce fléau.

Description :

Programme structuré comprenant :

• Accroche et présentation de la démarche

• Questionnaires d'auto-positionnement.

• Recrutement de salariés volontaires pour un théâtre-forum.

• Préparation et restitution pro-active sur le lieu de travail.

Devis sur demande

Le programme d'intervention sera posé en fonction de la taille de l'entreprise et des "comédiens-volontaires" issu de la structure.

Je suis également spécialisée dans la création de formations sur mesure.

Je prends en compte les difficultés rencontrées par votre organisation et co-crée avec la personne responsable, le format le plus adapté pour apporter des solutions efficaces.

Mes formations s'adressent à toutes les entreprises et structures soucieuses de réduire les violences relationnelles et d'optimiser le climat de travail, dans le but d'accroître l'efficacité et l'efficience de leurs équipes.

En proposant des outils pratiques et

des stratégies adaptées, j'accompagne les organisations vers un environnement professionnel harmonieux et respectueux.

Par ailleurs, je possède une expertise particulière dans la formation des travailleurs spécialisés dans la petite enfance (creche micro creche assistate maternelle enseignants) , ainsi qu'une solide expérience dans la formation des intervenants périscolaires(animateur, centre sociaux, atsem...) .

Mon objectif est de contribuer à éradiquer toutes les formes de violences éducatives, de genre, relationnelles et institutionnelles, tout en favorisant une meilleure gestion des relations humaines au sein de vos structures pour un impact positif sur la qualité de vie au travail.

Contexte :

Dans un monde tumultueux, faire face aux bouleversements émotionnels et maintenir le cap de relations saines, relèvent de vrais défis.

Grâce à notre méthode disruptive, toute personne souhaitant trouver les outils nécessaires pour repenser les situations et adopter une attitude

assertive, sera accompagner pour mobiliser et manifester ses ressources intérieures.

Objectif général :

Transmissions d'outils de régulation des émotions et d'apaisement des situations conflictuelles.Pour contribuer à plus de paix et une bonne

santé sociale.

Objectifs pédagogiques :

Connaître et comprendre les émotions

Repérer et désamorcer les situations de conflit

Favoriser la régulation émotionnelle et relationnelle par une posture de médiation

Avoir une attitude assertive et une communication efficiente

Méthodes pédagogiques :

Privilégient les méthodes actives. Démarche participative et implicante alternant des apports théoriques, des travaux en petits groupes et des

échanges/débats en grand groupe.

Exercices de mises en situation et d’apprentissage, à la fois ludiques et cadrés.

Éléments matériels de la formation : Livret des stagiaires, Power Point, livret de fin de formation.

Durée :

4 demi-journées en inter.

Tarif :

2400 € (maximum de 15 participants par groupe).

Détails supplémentaires : 

Me contacter directement pour l'envoi du programme détaillé.

Description :

Sensibilisation et information sur les violences de genre

Objectifs pédagogique :

• Acquisition des concepts de base violences sexistes, de genre, sexuelles

• Savoir aborder les violences sexuelles et sexistes en situations sensibles.

• Avoir plusieurs outils pour aborder le sujet et poser le cadre

• Maitriser les connaissances de base : définitions et cadre légal.

• Gérer les impacts et les effets d’un tel sujet

Durée :

1 journée.

Tarif : 1200 €

(maximum de 20 participants en intra).